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人力资源

人力政策

汇生源坚持“双适应”的用人观，即应聘者根据自己的爱好、学历，自己推荐到适合自己的工作岗位。公司给应聘者提供广阔的发展平台，在一定期限内，充分发挥自己的能动性，达成双赢的目的。

人才选拔模式

内部选拔为主、外部招聘为辅。

薪酬福利

岗位价值、绩效工资、个人业绩、社会保险等多形式相结合。

培训与发展

分类别分层次的培训培养体系，多渠道、灵活的培训方式，兼顾企业发展与员工个人成长需要，实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。

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